Hiringly — One AI platform for hiring

Für Unternehmen

Vereinfachen Sie Ihr Recruiting mit KI — Screening, Sourcing, Interviews.

Eine smarte Recruiting-Plattform. Nutzen Sie sie selbst — oder unser Team übernimmt.

Für immer kostenlos

🎯

Self-Service · ATS

Smartes AI-Screening & ATS

Erhalten Sie sofort eine vollständige Auswertung jedes Kandidaten.

✓ Tiefgehende AI-Analyse — Erfahrung, Skills & Culture Fit
✓ Red Flags, Stärken & Schwächen — erkennt Lücken im CV und listet Stärken auf
✓ Individuelle Interviewfragen, zugeschnitten auf jeden Kandidaten
✓ Kostenloses integriertes ATS — verwalten Sie Ihre gesamte Pipeline

Kostenlos bis 100 CVs/Woche · erweiterte AI im Pay-as-you-go

Kostenlos starten →

Risikofrei & schnell

🤝

Wir übernehmen für Sie

Garantierte Interviews

Nicht suchen. Einfach den Kalender öffnen — vorgeprüfte Talente warten.

✓ Globales Sourcing — Top-Kandidaten für jede Rolle, überall
✓ Blitzschnell — Interviews innerhalb weniger Werktage gebucht
✓ Pay-per-Interview — Sie zahlen nur für Interviews, die stattfinden
✓ No-Show-Garantie — erscheint ein Kandidat nicht, ersetzen wir ihn kostenlos

Ab €99/Interview

✨ Anfrage senden 15-Min-Demo buchen

Hohes Volumen

📣

AI-Sourcing

Mass Outreach & AI-Sourcing

Skalieren Sie Ihr Recruiting — erreichen und screenen Sie bis zu 1,000 Kandidaten pro Tag.

✓ AI-Voice- & persönlicher Outreach — Bulk-Anrufe und Auto-Screening
✓ Datenbank-Reaktivierung — AI reaktiviert Ihre alten CVs in Minuten
✓ Sofortiger Interessens-Check — nur aktiv interessierte Kandidaten

Ab €1/gescreenter Kandidat

⚡ Anfrage senden 15-Min-Demo buchen

ROI · Mass Outreach

Sehen Sie, wie viel Zeit Sie sparen

Zu erreichende Kandidaten: 500

🤖 Hiringly AI: ~45 min🧑 Human recruiter: 83 hrs

AI-Voice-Pre-Screening

Klingt menschlich. Screent im großen Stil.

🎧

“Erzählen Sie mir von Ihrer Erfahrung mit Microservices…”

“Ich habe drei skalierbare Plattformen entwickelt mit…”

Guaranteed Interviews

Ihre Woche, bereits verplant

10:00John D. · Senior React92%

13:30Marta K. · Backend Lead89%

15:00Ivan P. · DevOps95%

Sie zahlen nur für Interviews, die tatsächlich stattfinden.

Gemacht für die Art, wie Ihr Team bereits arbeitet

🧩

LinkedIn-Sourcing mit einem Klick

Senden Sie jedes LinkedIn-Profil mit unserer Chrome-Extension an Hiringly — sofortige AI-Analyse und Ansprache.

📊

Sofortiges Talent-Benchmarking

Sehen Sie Ihre Top-5%-Kandidaten im Vergleich zu echten Marktdaten — nicht nur als Rangliste.

🔔

Funktioniert dort, wo Sie arbeiten

Vollständig integriert mit Slack, MS Teams und Google Workspace.

Das Upgrade

Von chaotischen Tabellen zu AI-Klarheit.

Ziehen Sie den Regler, um den Unterschied zwischen dem alten Weg und Hiringly zu sehen.

Hiringly

95

Anna DvořákSenior React · starker Match

88

Petr NovákBackend · 6 Jahre, keine Red Flags

74

Lucie HorákDevOps · Culture Fit prüfen

Excel-Chaos

ABCDE

CandidateSkill?NoteScoreCall?

anna d.reactok?—y

P. Novakjava??gap 20193

luciedevopsask HR??n

#REF!dupe?4y

⇄

Für Jobsuchende

Bringen Sie Ihre Karriere mit einem KI-Assistenten voran.

Optimieren Sie Ihr Profil, meistern Sie Interviews und überlassen Sie der KI die Jobsuche.

100% kostenlos

✨

AI Profile Booster

Erhalten Sie in Sekunden einen überzeugenden Lebenslauf und ein LinkedIn-Profil — entwickelt von Top-Recruitern.

✓ Maßgeschneidert auf die Stelle — Ihr Lebenslauf, passend zu jeder Stellenausschreibung umgeschrieben
✓ Individuelles Anschreiben, das aus dem Stapel heraussticht
✓ Interview-Spickzettel — erwartete Q&As + clevere Rückfragen

Kostenlos

Mein Profil boosten →

Beliebt

🎤

AI Interview Coach & Live-Simulator

Rätseln Sie nicht länger, warum die Zusage ausblieb. Üben Sie mit AI und erhalten Sie echtes Feedback.

✓ Interaktive Probe-Interviews — 1-on-1 mit einem realistischen AI-Voice-Coach
✓ Tiefgehende Analyse nach dem Interview — Stärken, Fehler & Erfolgswahrscheinlichkeit
✓ Kumulatives Coaching — erkennt Ihre Muster und verfeinert Ihre Strategie

Wochenabo · 3 Tage kostenlos testen

Probe-Interview starten →

Autopilot

🚀

AI-Jobsuche & Auto-Apply

Lassen Sie AI das gesamte Web durchsuchen und sich für Sie bewerben — während Sie schlafen.

✓ 10,000+ Quellen täglich gescannt — LinkedIn, Jobbörsen, Karriereseiten
✓ Automatische Bewerbung mit einem Klick — Matches bestätigen, AI verschickt Ihren Lebenslauf
✓ Smartes Bewerbungs-Dashboard — jede Bewerbung und Antwort im Blick

Wochenabo · jederzeit kündbar

Autopilot aktivieren →

So funktioniert's

Von CVs zur gerankten Shortlist in drei Schritten.

1

Hochladen

CVs (PDF/DOCX/TXT) hochladen und die Stellenbeschreibung einfügen.

2

KI rankt

Jeder Kandidat wird 1–5 gegen die Rolle bewertet — mit klaren Begründungen.

3

Shortlist-Board

Sie erhalten ein Kanban-Board — verschieben Sie Kandidaten von Shortlist zu Interview zu Angebot.

Preise

Transparente Preise. Kostenlos starten.

Für immer kostenlos

Free

€0

AI-Screening + integriertes ATS.

✓ Bis zu 100 CVs / Woche
✓ AI-Ranking, Begründungen & Red Flags
✓ Maßgeschneiderte Interviewfragen
✓ Kostenloses ATS · 1 → unbegrenzt viele Stellen

Kostenlos starten →

Sourcing ohne Risiko

Garantierte Interviews

€99/Interview

Sourcing als Komplettservice.

✓ Globales Sourcing
✓ Gebucht in wenigen Tagen
✓ Zahlung pro Interview
✓ 100% No-Show-Garantie — kostenloser Ersatz

Sourcing-Gespräch buchen →

Hohes Volumen

Mass Outreach

€1/gescreenter Kandidat

AI-Sourcing im großen Stil.

✓ AI-Voice + persönlicher Outreach
✓ Datenbank-Reaktivierung
✓ Bis zu 1.000 Kandidaten / Tag
✓ Interessens-Check + Terminierung

Recruiting skalieren →

Individuell

Enterprise

Individuell

SSO, Onboarding, DPA.

✓ Alles unbegrenzt
✓ Dediziertes Onboarding
✓ Security-Review / DPA

Vertrieb kontaktieren

Preise zzgl. MwSt., angezeigt in Ihrer lokalen Währung. Jährliche Zahlung spart Unternehmen 20 %. GDPR-konform, Daten bleiben in der EU.

Warum Hiringly vertrauen

Von Recruitern entwickelt. Von Branchenexperten geschätzt.

Hiringly ist nicht im luftleeren Raum entstanden. Es wurde vom erfahrenen Team hinter der Recruiting-Agentur SearchTeam entwickelt, um echte Engpässe im Hiring zu lösen.

🔒

Datenschutz auf Enterprise-Niveau

Ihre Kandidatendaten werden vollständig verschlüsselt sowie ausschließlich in der EU verarbeitet und gespeichert — konform mit der GDPR und dem EU AI Act.

🧭

Transparente AI — keine Blackbox

Jede Kandidatenbewertung und jedes Ranking wird durch eine klare, verständliche Erklärung begründet, warum jemand passt — oder nicht.

🛡️

In der Praxis bewährte Technologie

Wir haben Hiringly für unsere eigene Agentur entwickelt — jeden Monat screenen wir damit Tausende echte Kandidaten, bevor sie unsere Kunden erreichen.

FAQ

Fragen & Antworten.

Was ist Hiringly?+

Hiringly ist eine AI-Recruiting-Plattform, entwickelt vom Team hinter der Recruiting-Agentur SearchTeam. Für Unternehmen screent, sourct und bucht sie Kandidaten; für Jobsuchende optimiert sie den CV und coacht durch Interviews.

Sind meine Daten sicher und GDPR-konform?+

Ja. Alle Daten werden verschlüsselt und ausschließlich innerhalb der EU verarbeitet — im Einklang mit der GDPR und dem EU AI Act. Wir verkaufen Ihre Daten niemals und nutzen sie nicht zum Training öffentlicher AI-Modelle.

Wie präzise ist das AI-Ranking?+

Jeder Score kommt mit einer klaren, verständlichen Begründung, warum ein Kandidat passt oder nicht. Die AI erstellt die Shortlist und erklärt — die finale Entscheidung trifft immer ein Mensch.

Wo genau werden unsere Kandidatendaten gespeichert?+

Auf Enterprise-Cloud-Infrastruktur innerhalb der Europäischen Union (AWS, Region Frankfurt), in Rechenzentren mit ISO 27001- und SOC 2-Zertifizierung. Ihre Daten verlassen die EU zur Speicherung nicht — und wir verkaufen sie weder noch nutzen wir sie zum Training öffentlicher KI-Modelle.

Wie werden die Daten verschlüsselt und geschützt?+

Alle Daten werden mit AES-256 im Ruhezustand und TLS 1.2+ bei der Übertragung verschlüsselt — sie sind also sowohl bei der Speicherung als auch unterwegs geschützt. Der Workspace jedes Unternehmens ist logisch isoliert, und wir erstellen automatisierte, verschlüsselte Backups.

Wer kann auf die hochgeladenen Lebensläufe zugreifen? Gibt es 2FA?+

Nur die Nutzer, die Sie in Ihren Workspace einladen. Der Zugriff ist rollenbasiert (Admin vs. Recruiter) und durch verpflichtende Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA) geschützt; Single Sign-on (SSO) ist im Enterprise-Plan verfügbar. Mitarbeiter von Hiringly haben keinen routinemäßigen Zugriff auf Ihre Kandidatendaten.

Wie lange bewahren Sie Kandidatendaten auf, und können wir sie löschen?+

Sie bestimmen die Aufbewahrungsdauer. Kandidatendaten werden nur für den von Ihnen definierten Zeitraum gespeichert und danach automatisch gelöscht — und Sie (oder ein Kandidat) können jederzeit Auskunft, Berichtigung oder Löschung verlangen. Jede Datenschutzverletzung wird, wie von der GDPR gefordert, innerhalb von 72 Stunden gemeldet.

Sind Sie Auftragsverarbeiter im Sinne der GDPR? Erhalten wir einen DPA und eine Liste der Subunternehmer?+

Ja. Sie bleiben Verantwortlicher; Hiringly ist Ihr Auftragsverarbeiter auf Grundlage eines Auftragsverarbeitungsvertrags gemäß Article 28 GDPR, der auf Anfrage verfügbar ist. Wir führen eine dokumentierte Liste der Sub-Auftragsverarbeiter (Hosting und KI), die alle denselben Datenschutzpflichten unterliegen, und informieren Sie über Änderungen.

Ist KI-gestütztes Screening nach dem EU AI Act überhaupt zulässig?+

Ja — wenn es verantwortungsvoll umgesetzt wird. Recruiting-KI gilt nach dem EU AI Act als Hochrisiko-Anwendung, deshalb ist Hiringly konsequent nach dessen Anforderungen gebaut: Die KI bewertet und begründet nur — sie lehnt niemals automatisch ab —, ein Mensch entscheidet immer, Kandidaten werden über den KI-Einsatz informiert, und wir überwachen auf Verzerrungen und protokollieren Entscheidungen.

Testen Sie Hiringly kostenlos — oder buchen Sie eine 15-Minuten-Demo.

Sehen Sie Ihre erste gerankte Shortlist in Minuten — oder wir führen Sie persönlich durch das Tool.

Kostenlos starten → Demo buchen

Kontakt

Fragen? Nur eine E-Mail entfernt.

Erzählen Sie uns von Ihren offenen Stellen oder Ihrer Jobsuche — wir zeigen Ihnen das passende Tool.

So erreichen Sie uns

hello@hiringly.ai

⚡ Durchschnittliche Antwortzeit: unter 2 Stunden

🕘 Support-Zeiten: Mon–Fri, 9:00–17:00 CET

Begleiten Sie unseren Weg: LinkedIn X

Datenschutz & GDPR

So gehen wir mit Ihren Daten um.

Vertrauen und Datenschutz sind fest in unserem Code verankert. So schützen wir Ihre Daten im Detail.

🔐

Sicherheit auf Enterprise-Niveau

✓ Speicherung nur in der EU — alle Lebensläufe, Profile und Stellendaten werden verschlüsselt und ausschließlich auf sicheren EU-Servern gespeichert.
✓ Kein Datenverkauf — wir verkaufen oder teilen Ihre Daten niemals und nutzen sie nicht zum Training öffentlicher AI-Modelle.

🎯

Minimale Datenverarbeitung

✓ Streng zweckgebunden — wir verarbeiten ausschließlich CV-Texte und Stellenbeschreibungen, um Ihre Match-Rankings zu erstellen.
✓ Direkte Kommunikation — wir speichern nur die nötigsten Kontaktdaten, um Ergebnisse zu liefern und Sie auf dem Laufenden zu halten.

⚖️

Konzipiert für GDPR & EU AI Act

✓ Compliance zuerst — von Grund auf im Einklang mit der GDPR und dem EU AI Act entwickelt.
✓ Human-in-the-Loop — die AI empfiehlt und erklärt; die finale Einstellungsentscheidung trifft immer ein Mensch.

🗝️

Volle Kontrolle & Ihre Rechte

✓ Recht auf Vergessenwerden — fordern Sie jederzeit Auskunft, Berichtigung oder Löschung an unter hello@hiringly.ai.
✓ Datenverantwortlicher — alle Datenverarbeitungsvorgänge werden von SearchTeam One s.r.o. verwaltet.

GDPR-konform→ EU AI Act-konform→ Sichere Datenspeicherung→

Sicherheit & Compliance

Die Daten Ihrer Kandidaten — geschützt, als wären es unsere eigenen.

HR-Teams vertrauen uns sensible personenbezogene Daten an. Hier erfahren Sie genau, wie wir sie schützen — und wie wir die europäischen Datenschutz- und KI-Vorschriften erfüllen.

🔐

Wo Ihre Daten liegen & wie sie gesichert sind

✓ Rechenzentren in der EU — Lebensläufe und Daten werden auf Enterprise-Cloud-Infrastruktur in der EU gehostet (AWS, Frankfurt), in Rechenzentren mit ISO 27001- & SOC 2-Zertifizierung.
✓ Durchgängig verschlüsselt — AES-256 im Ruhezustand und TLS 1.2+ bei der Übertragung. Ihre Daten werden verschlüsselt, sobald sie bei uns eintreffen.
✓ Strikte Zugriffskontrolle — rollenbasierte Berechtigungen, verpflichtende Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA) und SSO im Enterprise-Plan. Nur Ihr Team sieht Ihre Kandidaten.
✓ Backups & Isolation — automatisierte, verschlüsselte Backups und logisch getrennte Workspaces pro Unternehmen.

🧭

EU AI Act — verantwortungsvolles KI-Recruiting

✓ Konzipiert für Hochrisiko-KI im Recruiting — Recruiting-KI gilt nach dem EU AI Act als Hochrisiko-Anwendung; Hiringly ist von Grund auf nach diesen Anforderungen gestaltet.
✓ Human-in-the-Loop — die KI bewertet und begründet; sie lehnt niemals automatisch ab. Die endgültige Entscheidung trifft immer ein Mensch.
✓ Transparent & nachvollziehbar — jede Bewertung wird verständlich begründet, und Kandidaten werden über den Einsatz von KI informiert.
✓ Bias- & Daten-Governance — wir überwachen auf Verzerrungen, protokollieren Entscheidungen und nutzen ausschließlich stellenrelevante Daten — kein Scraping privater Profile.

Sie benötigen unseren DPA, die Liste der Subunternehmer oder einen ausgefüllten Sicherheitsfragebogen? Schreiben Sie an hello@hiringly.ai — Verantwortlicher: SearchTeam One s.r.o.

Vereinfachen Sie Ihr Recruiting mit KI — Screening, Sourcing, Interviews.

Smartes AI-Screening & ATS

Garantierte Interviews

Mass Outreach & AI-Sourcing

Sehen Sie, wie viel Zeit Sie sparen

Klingt menschlich. Screent im großen Stil.

Ihre Woche, bereits verplant

LinkedIn-Sourcing mit einem Klick

Sofortiges Talent-Benchmarking

Funktioniert dort, wo Sie arbeiten

Von chaotischen Tabellen zu AI-Klarheit.

Bringen Sie Ihre Karriere mit einem KI-Assistenten voran.

AI Profile Booster

AI Interview Coach & Live-Simulator

AI-Jobsuche & Auto-Apply

Von CVs zur gerankten Shortlist in drei Schritten.

Hochladen

KI rankt

Shortlist-Board

Transparente Preise. Kostenlos starten.

Von Recruitern entwickelt. Von Branchenexperten geschätzt.

Datenschutz auf Enterprise-Niveau

Transparente AI — keine Blackbox

In der Praxis bewährte Technologie

Fragen & Antworten.

Testen Sie Hiringly kostenlos — oder buchen Sie eine 15-Minuten-Demo.

Fragen? Nur eine E-Mail entfernt.

So erreichen Sie uns

So gehen wir mit Ihren Daten um.

Sicherheit auf Enterprise-Niveau

Minimale Datenverarbeitung

Konzipiert für GDPR & EU AI Act

Volle Kontrolle & Ihre Rechte

Die Daten Ihrer Kandidaten — geschützt, als wären es unsere eigenen.

Wo Ihre Daten liegen & wie sie gesichert sind

GDPR — die rechtliche Seite

EU AI Act — verantwortungsvolles KI-Recruiting