Blog Hiringly

Průvodce náborem s AI

Srozumitelné články o AI v HR, výběru kandidátů a pravidlech, která musí firmy znát. Bez omáčky, s grafy a checklisty.

Nejnovější články

Průvodce

Životopis pro AI a ATS: 10 pravidel, jak projít prvním sítem

Jak napsat životopis pro ATS a AI v roce 2026: 10 pravidel, checklist a data o tom, kolik času personalisté CV opravdu věnují.

10. 11. 2026 · 7 min čtení

Průvodce

Kolik firmy nabízejí: mzdy v inzerátech podle měst a oborů (říjen 2026)

Analýza 1 064 inzerátů s uvedenou mzdou: kde a v jakých oborech firmy v ČR nabízejí nejvíc. Praha a Plzeň vedou, obchod a IT platí nejlépe.

30. 10. 2026 · 4 min čtení

Průvodce

Kdo se v Česku hledá nejvíc: analýza 18 526 inzerátů (říjen 2026)

Prošli jsme 18 526 veřejných inzerátů z jobs.cz. Které pozice firmy hledají nejvíc, kde se nabírá, kolik inzerátů uvádí mzdu a jak často se v nich objevuje AI.

30. 10. 2026 · 4 min čtení

Průvodce

ATS zdarma 2026: srovnání bezplatných systémů pro nábor

Hledáte ATS zdarma? Srovnali jsme Hiringly, Zoho Recruit, Breezy HR, Teamio a Recruitis: kdo má bezplatný plán natrvalo, jaké má limity a kdy se vyplatí platit.

30. 10. 2026 · 3 min čtení

Průvodce

AI Act v náboru: co platí už teď a co od prosince 2027

AI Act posunul povinnosti pro AI v náboru na 2. 12. 2027. Některá pravidla ale platí už dnes. Jednoduchý přehled termínů, zákazů, pokut a co mají firmy udělat.

30. 10. 2026 · 4 min čtení

Průvodce

Co je AI ATS a jak ho vybrat: jednoduchý průvodce pro HR

AI ATS je systém pro správu kandidátů, který pomocí umělé inteligence přečte a seřadí životopisy. Jak funguje, co umí, kde má limity a jak ho vybrat.

30. 10. 2026 · 4 min čtení

Průvodce

Průvodce

AI třídění kandidátů: seřaďte životopisy a rozhodnutí nechte na lidech

Praktický postup, jak s pomocí AI třídit přihlášky, vysvětlit, kdo a proč na pozici sedí, a nechat recruiterům kontrolu nad každým rozhodnutím.

13. 9. 2026 · 2 min čtení

Průvodce

Průvodce

Checklist GDPR a AI Actu pro nábor s pomocí AI

Srozumitelný checklist pro recruitery, kteří používají AI při třídění kandidátů a chtějí zachovat transparentnost, lidský dohled a ochranu osobních údajů.

13. 9. 2026 · 2 min čtení